• Ein attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Bonus und Gewinnbeteiligung
• Firmen-Pkw zur Privatnutzung mit unbegrenzter Tankkarte
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem innovativen und finanzstarken Unternehmen
• Ein breites Themenspektrum, sowie anspruchsvolle Herausforderungen
• Eine positive Unternehmensphilosophie und gelebte Werte
• Flexible Arbeitszeiten – Work-Life-Balance
• Großer Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit

Unser Auftraggeber ist ein alteingesessenes Familienunternehmen in der dritten Generation und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen in der Lebensmittelindustrie. Der Unternehmensname steht für Qualität und für einen sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region. Am Hauptsitz in Niedersachsen werden über 1.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Unternehmen fühlt sich der Nachhaltigkeit verantwortlich und möchte dies noch deutlich stärker in die Prozesse integrieren. Man plant deshalb den Bereich Qualität und Nachhaltigkeit neu zu etablieren.

Das Ziel dieser Funktion ist den Bereich Qualität neu zu organisieren und auf die zukünftigen Anforderungen hin auszurichten, sowie das Thema Nachhaltigkeit in allen Unternehmensebenen fest zu verankern.



• Disziplinarische und fachliche Führung der Qualitätsorganisation mit ca. 40 Mitarbeiter*innen
• Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Managementsysteme für Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit
• Planung und Durchführung der internen und externen Audits
• Steuerung und Kontrolle der operativen Qualitätssicherung/Labor
• Verantwortlich für das Lieferantenmanagement (Auswahl, Auditierung, Bewertung und Entwicklung)
• Ansprechpartner für alle Themen der Qualität für Kunden und Lieferanten
• Überwachung des Reklamationsmanagements
• Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Festlegung von Richtlinien für Nachhaltigkeitsprozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Prozessimplementierungen
• Unterstützung bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes
• Berichterstattung an die Geschäftsführung über den Stand der Umsetzung der Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstrategie

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel (Lebensmitteltechnologie, -sicherheit etc.)
• Langjährige Erfahrung in der Lebensmittelherstellung
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung einer großen Qualitätsabteilung
• Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsnormen und der Anforderungen im Food-Bereich
• Umfassende Erfahrung im Auditmanagement
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken
• „Drive“ und ein hohes Ausmaß an intrinsischer Motivation und Begeisterungsfähigkeit
• Authentische Führungspersönlichkeit mit „Hands-on“ Mentalität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse